【众信旅游终止股权激励计划】众信旅游(002707)部分员工在为公司业绩奋斗一年后，并没有如约迎来将所持股票变现“发财”的机会。（投资快报）

　　众信旅游(002707)部分员工在为公司业绩奋斗一年后，并没有如约迎来将所持股票变现“发财”的机会。

　　7月7日晚间，众信旅游发布公告称，终止实施 2016 年限制性股票激励计划，并回购已向员工授予的全部限制性股票。而就在此前不久的6月26日，众信旅游2016 年限制性股票激励计划首次授予的限制性股票第一期刚刚解锁上市流通。

　　关于终止员工激励计划的原因，众信旅游在公告中坦言，“公司股票价格在二级市场发生了较大的变动，原激励计划较难达到预期的激励效果”。

　　就终止激励计划的原因及后续影响，记者致电众信旅游副总经理董秘王锋，对方回应称，由于目前公司正处于半年报公告的静默期，不方便接受任何采访，“终止激励计划是公司正常的考虑，没必要做过多的揣测。”

　　一位不愿具名的证券分析师指出，一旦股权行权价、股票购买价高于二级市场股价，激励对象还不如直接去二级市场购买，其认购动力势必不足，员工持股原本的激励作用也会大打折扣。

　　股权激励“夭折”

　　公开资料显示，众信旅游主要从事出境游批发、零售业务和商务会奖等旅游业务。

　　2016年3月14日，众信旅游董事会审议通过了《关于<北京众信国际旅行社股份有限公司2016年限制性股票激励计划(草案)>及其摘要的议案》，确定2016年4月29日为授予日，以11.65元/股的价格向符合条件的394名激励对象授予900万股限制性股票。股票分3年解锁，完成2016年、2017年、2018年经营指标后，分别解锁30%、30%、40%。

　　然而，股权激励计划推出后，众信旅游却面临着股价一再受挫的尴尬。从推出激励计划到今年7月，众信股价从当时每股23元跌至叫停股权激励计划前一天的收盘价12.75元，累计下跌逾四成。

　　据了解，众信旅游此次取消员工股票激励将耗资6800万元，回购587万股，共涉及包括众信旅游副总经理董秘王锋等在内的361名高管和核心中层，回购的股票将被注销。

　　一位私募机构分析师指出，终止股权激励计划不但会打击员工士气，在一定程度上还可能对公司股价造成冲击，负面影响的大小取决于公司是否采取相应的补偿措施。

　　实际上，在众信旅游叫停股票激励计划后，股价跌势并未就此停下。截止7月21日的收盘价11.47元，相较于当初实施股权激励计划时的23元/股，股价跌幅已超过50%。

　　如果按照叫停前的激励计划，被激励员工手中还有2017年、2018年待解锁的70%股票，随着股票继续下跌，众信旅游员工将损失更多。

　　不过，作为2016年限制性股票激励计划预留限制性股票激励对象之一，上海众信国际旅行社有限公司副总经理、竹园国旅上海分社经理陆勇在接受本报记者采访时称，取消员工激励计划对整个团队并没有产生影响，公司暂时还没有推出下一步的员工激励举措。

　　加码出境游零售端

　　随着旅游业消费升级，旅游巨头间的竞争已触及到多个细分业态，众信旅游近年来对垂直于渠道业态的资源多方布局。

　　一方面通过参股或控股方式接连将德国、美国、日本市场地接资源纳入麾下；另一方面，众信旅游不断加码出境游批发业务。据众信旅游最新年报数据显示，2016年出境游营业收入92.43亿元，同比增长23.35%；其中，出境游批发业务收入74.4亿元，同比增长27.32%。

　　众信旅游坦言，相对于凯撒、途牛、携程等竞争对手，公司的优势之一是多年专注于一个行业所积累下来的经验、产品设计和服务能力、团队执行力等；不足在于零售渠道上的建设还有待提高，这也是公司目前着重努力的方向之一。

　　众信旅游总裁曹建近日在接受媒体采访时表示，目前众信旅游线下门店不到120家，2016年众信旅游计划要在2019年之前开设200-300家门店。

(原标题：股权激励计划终止)